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        加诚博教(北京)教育咨询有限公司是国外院校资源最丰富,与国外院校关系最紧密的专业教育咨询公司。中国业务运营中心设在北京,加诚博教代表着众多的加拿大,美国,新西兰,英国,澳洲等国家的院校在中国推广,这些学校直接委托我们招收国际学生。我们专业的团队有效的保障了院校信息、留学方案、后续等服务的专业、可靠和诚信。而且最为重要的是加诚博教代理的国外院校均为中国政府承认的学校,层次包括小学,中学,寄宿中学,大专和大学,院校分布在世界各国各大城市。

        加诚博教定期邀请合作院校的代表来中国推广,安排校方代表到加诚博教的优秀合作机构进行项目推广,招生面试等活动。作为部分国外院校的授权校方代表,我们直接支持合作机构的市场活动,包括项目说明会,参加教育展等。最为北美院校最紧密的合作伙伴,加诚博教与北美院校共同探讨对中国市场的支持和开发,提供专业的咨询意见给合作院校,使留学申请,录取,入学等流程更加的顺畅,同事针对招生的旺季,提供部分院校免申请费,现场录取等刺激市场拓展的活动,帮助合作机构不断成长。

        多年来,加诚博教一直专注于提供优质的服务给我们的合作机构和输送优秀的学生到我们合作的院校。我们有丰富的经验和案例与我们的合作机构分享,同时具有优秀的专业素质和良好的职业道德。通过我们多年的努力,赢得了业界的良好口碑,越来越多的院校不断加强与我们的合作,在院校圈了成功树立了专业、诚信的品牌形象。

  • 咨询岗位
  • 文案岗位
  • 职能岗位
一、美国大学市场
岗位职责:
1、了解合作院校的优势和特点,实时掌握院校信息及行业动态;
2、开拓和维护国内的合作机构,了解客户需求,解答日常咨询;
3、定期拜访合作机构,推广和梳理相关项目信息;
4、协助合作方为申请人提供可行的申请方案;
5、执行公司的各项销售政策,完成销售任务;
6、完成上级交办的其他工作
任职资格:
1、思维灵活,进取心、责任心强,良好的团队合作意识;
2、本科及以上学历;
3、良好的英语听、说、读、写能力;
4、相关行业工作经验优先考虑;
5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
6、有一定的抗压和受挫能力;
7、适应短期出差。

二、美国高中市场
岗位职责:
1、了解美国低龄留学,熟悉低龄留学服务流程;
2、掌握合作院校的优势和特点, 实时掌握院校信息及行业动态;
3、开拓和维护国内的合作机构,了解客户需求,解答日常咨询;
4、定期拜访合作机构,推广和梳理相关项目信息;
5、协助合作方为申请人提供可行的申请方案;
6、执行公司的各项销售政策,完成销售任务;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、耐心仔细,责任心强;
2、思维灵活,良好的团队合作意识;
3、本科及以上学历;
4、良好的英语听、说、读、写能力;
5、相关行业工作经验优先考虑;
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
7、有一定的抗压和受挫能力;
8、适应短期出差。

三、加拿大大学市场
岗位职责:
1、完成项目推广的任务;
2、日常市场工作的计划与执行;
3、定期汇报总结,完成出差报告;
4、与其他部门、分公司协同合作,分享信息;
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、对负责项目了解,能独立完成所有咨询任务;
2、英语水平能适应工作需要;
3、之前做过顾问或文案工作;
4、有全局意识,对领导服从,有执行力。

四、加拿大中学市场
岗位职责:
1、维护已开拓的合作机构,解答日常咨询,了解客户的申请需求;
2、拓展和开发国内新的合作机构;
3、推广已合作的项目,实时更新项目信息,了解行业动态;
4、为合作机构培训项目知识,制定区域出差计划;
5、协助申请人设计可行的申请方案;
6、执行公司的各项销售政策,完成销售任务;
7、完成上级临时交办的其他任务;
8、涉及业务:加拿大小学,初中以及高中留学。
任职资格:
1、专科或本科以上学历;
2、日常的英语听,说,读,写能力;
3、英语六级以上;
4、至少一年以上加拿大留学相关工作经验。

五、英国市场
岗位职责:
1、负责渠道代理的咨询,培训,展会支持
2、为代理设计合理的留学申请方案
3、维护现有代理,拓展开发新合作机构
4、设计项目推广方案
5、组织,安排参与市场推广活动
6、参与学习内部培训;更新,整理项目信息
7、完成上级交办的临时任务
8、完成销售目标。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,英语6级以上;
2、1年以上留学行业顾问或文案经验优先;英国留学经历优先;
3、优秀的英语听、说、读、写能力;
4、具备良好的学习和沟通能力,善于总结、分享经验;有一定的抗压能力。
5、思维灵活, 热爱市场营销工作,责任心强,有团队合作意识,执行力强。
6、可短期出差。

六、欧洲市场
岗位职责:
1、负责渠道代理的咨询,培训,展会支持
2、为代理设计合理的留学申请方案
3、维护现有代理,拓展开发新合作机构
4、设计项目推广方案
5、组织,安排参与市场推广活动
6、参与学习内部培训;更新,整理项目信息
7、完成上级交办的临时任务
8、完成销售目标。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,英语6级以上;
2、一年以上留学行业欧洲顾问或文案经验优先(爱尔兰、荷兰),爱尔兰、荷兰留学经历优先;
3、优秀的英语听、说、读、写能力;
4、具备良好的学习和沟通能力,善于总结、分享经验;有一定的抗压能力。
5、思维灵活, 热爱市场营销工作,责任心强,有团队合作意识,执行力强。
6、可短期出差。

七、澳新市场
岗位职责:
1、负责澳新渠道代理的咨询,培训,展会支持等;
2、负责新的二级代理的开发与维护;
3、负责澳新项目手册,院校信息的维护与更新;
4、负责协助澳新市场推广工作,包括但不仅限于培训,驻展工作;
5、负责澳新公共平台微信软文的撰写。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、英文六级水平;
3、比较强的团队意识;
4、较强的进取心以及责任感;
5、行业内工作经验优选。

八、国际项目专员/外联专员
岗位职责:
1、负责海外院校的活动邀约与相关安排;
2、负责接待来访的海外院校人员;
3、负责海外院校协议的初审与整理;
4、带团组织海外考察、学习;
5、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、优秀听、说、读、写能力,英语专业八级水平;
3、较强的团队意识,细心耐心;
4、较强的进取心以及责任感;
5、行业内工作经验优选。

一、美国大学文案
岗位职责:
1、负责学生申请材料的审核、递交、面试安排、跟踪材料完整与否、offer跟催、签证跟催、费用催缴、住宿和接机安排和沟通、体检疫苗学校注册表格等后续文件的沟通和指导、后续住宿/寄宿家庭问题的沟通和解决, 以及其他紧急突发事件的处理;
2、负责美国大学的申请清单和表格的更新和整理;后续指导文件的更新和整理;
3、负责国内合作代理的沟通和日常关系的维护和沟通;
4、负责国外合作院校的沟通和日常关系的维护和沟通;
5、完成经理分配的周/月报表或者数据的统计的和工作汇报以及其他业务工作内容;
6、配合团队市场销售提高新生的转化率和注册率;熟知院校申请材料和流程,熟知后续安排流程。
任职资格:
1、本科以上学历, 英语专业八级优先;
2、具有优秀的英语听、说、读、写能力;
3、具有优秀的沟通能力和抗压工作能力;
4、富有责任感, 较强的工作热情;
5、富有良好的服务态度和工作态度;
6、工作有耐心和认真,注重细节;
7、有较强的学习能力和总结能力;
8、有留学、教育、翻译或者境外工作经验者优先。
本职位可以接受应届毕业生,公司将提供全面系统的职业培训和优厚的福利待遇。

二、美国高中文案
岗位职责:
1、负责新生学生申请材料的审核、递交、面试安排、跟踪材料完整与否、offer跟催、签证跟催、费用催缴、住宿和接机安排和沟通、体检疫苗学校注册表格等后续文件的沟通和指导、后续住宿/寄宿家庭问题的沟通和解决、成绩单的发放、老生再入学协议/押金/学费住宿费的催缴等,退费处理,以及其他紧急突发事件的处理;
2、负责高中和社区学院的申请清单和表格的更新和整理;后续指导文件的更新和整理;
3、负责国内合作代理的沟通和日常关系的维护和沟通;
4、负责国外合作院校的沟通和日常关系的维护和沟通;
5、完成经理分配的周/月报表或者数据的统计的和工作汇报以及其他业务工作内容;
6、配合团队市场销售提高新生的转化率和注册率;熟知院校申请材料和流程,熟知后续安排流程。
任职资格:
1、本科以上学历, 英语专业八级优先;
2、具有优秀的英语听、说、读、写能力;
3、具有优秀的沟通能力和抗压工作能力;
4、富有责任感, 较强的工作热情;
5、富有良好的服务态度和工作态度;
6、工作有耐心和认真,注重细节;
7、有较强的学习能力和总结能力;
8、有留学、教育、翻译或者境外工作经验者优先。
本职位可以接受应届毕业生,公司将提供全面系统的职业培训和优厚的福利待遇。

三、加拿大文案
岗位职责:
1、负责加拿大院校申请材料的审核,提交,通知书跟进,及签证状态跟进;
2、负责学生住宿及接机安排及确认;
3、与国外院校和国内合作伙伴保持良好的合作关系;
4、配合团队维护数据系统及项目手册的更新;
5、配合团队完成项目统计,及数据分析工作。
任职资格:
1、英文专业本科毕业,良好的英文听,说,读,写能力;
2、有两年以上留学行业文案工作经验者,优先考虑;
3、有好的沟通能力和服务意识;
4、有较强的团队合作精神;
5、具备正能量及职业道德。

四、英澳新文案
岗位职责:
1、负责提供合作院校相关信息的咨询;
2、负责学生申请材料的审核与递交;
3、负责学生申请的跟进与offer的跟催;
4、负责学生签证办理,协助安排接机住宿及退款等事宜;
5、涉及办理国家:英国、澳洲、新西兰。
任职资格:
1、本科及以上学历,英文六级以上水平;
2、优秀的英语听、说、读、写能力;
3、有留学、教育等相关工作经验优先考虑;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、思维灵活,责任心强,有团队合作意识;
6、有一定的抗压和受挫能力。

一、人力行政总监
岗位职责:
1、参与制定企业战略规划,对人力资源现状进行分析,制定人力资源战略计划并组织实施;
2、依据集团人力资源战略目标,按年度审视现有组织架构设定的合理性,并进行组织架构调整和落实工作,保证组织架构与战略目标相匹配;
3、根据组织架构的调整,适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作;
4、根据人力资源现状及人力资源战略目标,拟定人力资源工作计划,进行人力资源年度编制及招聘计划审批;
5、收集国际化业务招聘需求,评估甄选渠道并实施招聘工作,收集海外人才市场信息、分析竞争对手信息并进行高端人才定向挖掘等;
6、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行;
7、负责集团年度培训计划的审批及培训结果评价的抽查,保证培训效果;
8、负责公司整体绩效考核体系的建立与调整;
9、负责公司薪酬和福利管理,建立和调整具有竞争力的薪酬体系;
10、负责集团人事行政管理工作,包括但不限于:公司资质印鉴管理、固定资产管理、重大会议的筹备与监督执行、监督行政工作的执行及问题解决、公司证件办理、年审等商务公关工作;
11、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同);
12、负责公司行政人事预算的管理工作,包括但不限于:预算审批、监督、执行、控制;
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、32岁以上,人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历,有留学背景者优先考虑;
2、为人诚信、稳重,职业形象良好;
3、具有企业经营者思维和公信力;
4、具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、五年以上大中型企业人力资源工作经验,至少三年以上人力资源部经理工作经验;
7、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,及其很强的实务能力;
8、熟悉国家相关劳动法律法规及政策;
9、文笔优秀,精通各类公文写作;
10、熟练掌握听,说,读,写等英语基本技能,能够用英语进行熟练沟通。

二、外教招聘
岗位职责:
1、配合公司海外团队执行公司外教招聘计划,完成招聘目标;
2、根据公司外教招聘业务发展的需求,开拓并维护国内外各渠道客户;
3、收集客户及职位招聘需求信息,建立客户数据库及招聘职位数据库;
4、向客户提供业务咨询,应对客户在招聘服务期间的各类需求;
5、根据招聘服务进程,配合海外团队完成国内相关服务事项的跟进及落实;
6、完成外教招聘业务负责人交办的其他事项。
任职要求:
1、有外教招聘相关工作经验,熟悉外教招聘流程,了解相关政策法规;
2、能够使用英语熟练沟通,具备优秀的英文读写能力;
3、了解中西方文化差异,善于沟通,执行力强,能够承受一定的工作压力;
4、有较强亲和力,具备出色的团队合作意识;
5、英语、教育或商科专业本科及以上毕业;
6、有国外留学经历、外教招聘或外教管理工作经验者优先。

三、会计
岗位职责:
1、负责审核各类原始凭证和业务单据,编制记账凭证,登记总账、明细账,做到账实、账账、账表相符;
2、负责及时准确地记录公司业务往来,并定期核对和清理;
3、负责编制各种会计报表及公司内部报表;
4、负责根据税务部门的税收要求,填制各项纳税申报资料并按时进行纳税申报;
5、执行公司会计核算制度和财务管理制度,确保财务信息数据的完整性、真实性和及时性;
6、协助领导完成部门工作,及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,财务相关专业毕业;
2、熟悉税务办税流程;
3、良好的沟通协调能力,有很好的文字表达能力;
4、熟练掌握各类办公软件、财务软件。

四、佣金催缴专员
岗位职责:
1、依据各项目在途表,学生离境当月筛选离境学生,参考院校佣金政策制作Invoice;
2、发送Invoice给各个学校佣金联系人,定期跟进并按照要求修改Invoice;
3、及时跟进佣金到账情况并完成催缴及到账登记的相关报表;
4、汇总并维护与佣金催缴及到账相关的表格并统计相关数据;
5、及时更新院校协议及授权书的存档,佣金政策变化及佣金对接联系人;
6、完成上级交代的其它工作等。
任职资格:
1、本科以上学期,专业不限;
2、具有良好的英文写作能力,英语六级水平;
3、有较强的责任心,工作细致,良好的学习能力;
4、做事条理性强,具有良好的团队协作精神;
5、有留学行业背景工作优先。

五、佣金分成专员
岗位职责:
1、负责二级代理协议的签约及续约等事宜;
2、更新并维护二级代理签约信息表,归档及更新相关合作材料;
3、根据各项目学生离境情况及佣金政策,制作待付分成明细表并联系二级代理进行核实,确认并安排佣金支付;
4、佣金分成支付完毕后制作并发送佣金分成支付明细及转账/汇款凭据给二级代理;
5、根据佣金分成支付情况更新并保持合作伙伴佣金分成支付汇总表、各合作伙伴佣金分成支付分类汇总表及各院校佣金分成支付分类汇总表;
6、配合其它部门的统计相关数据,完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、专科以上学历,专业不限;
2、有较强的责任心,工作细致,性格开朗,有良好的沟通能力;
3、善于处理流程性事务、做事条理性强,具有良好的团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,例如Excel,Word等。

六、前台
岗位职责:
1、负责电话接转、来访客户接待;
2、负责日常考勤监督、外出登记、考勤统计及考勤邮件的回复及报批;
3、负责日常信件、快递收发、监督称重及月度统计;
4、负责办公用品购买、领用及库存等管理;
5、负责差旅票务预订及月度费用统计;
6、负责会议室预订及卫生整理;
7、管理办公室用水用电情况,负责日常办公用水、用电购买及登记;
8、负责办公室绿植养护、保持环境卫生的整洁及日常监督;
9、负责办公设施的日常检查、故障报修,跟进修复;
10、协助会务、活动等组织工作;
11、负责生日卡、钥匙、礼品等领用登记及统计。
任职资格:
1、专科及以上学历,英语、中文及行政管理专业优先考虑;
2、身高1.60米以上,30岁以下,形象气质佳,口齿清晰,普通话标准;
3、熟悉基本商务礼仪,熟练使用Office办公软件;
4、具备英语听说能力者优先;
5、具备良好的服务意识,责任心强,协调沟通能力强,善于待人接物。

电话:
8610-5869.9445
传真:
8610-5869.4171
电邮:
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